配属先では、商品の知識やその管理、交換作業や請求書、見積書作成などの実務に必要なスキルをOJTや外部研修を通して学んでいただきます。

評価の基準を明確にし、制度を「見える化」しています。

等級制度

当社のキャリアを等級基準として定めることにより、それぞれどのような役割を担うステージなのか明確にしています。

各部門によってキャリアステップが異なります。
詳細は仕事を知るの部門紹介からご確認ください。

評価シート

自身の仕事ぶりを振り返り、自己評価を行い、その評価を特定の上司・部署だけで完結させず、複数の目・会社全体で評価を決定することで評価の正確さ・公正性を高め、評価の結果とその理由、結果を踏まえた今後の育成プランを認識共有し、評価への納得度を高め、今後の成長に繋げていきます。また、日ごろの頑張りをねぎらい、コミュニケーションを促進しています。

ELGEO AWARDS

エルジオ社内での表彰制度です。毎年、業績に対する貢献度を部門ごとに評価し、特に貢献度が顕著である部門を表彰する「優良事業所」や、業績だけではなく、新しい取り組みなど組織改善への努力姿勢が著しい部門へは「努力賞」を表彰しております。また、社員の勤続年数に応じて表彰する「永年勤続表彰」の制度もあります。表彰された部門や社員には報奨金を支給し、優れた業績や組織全体への貢献に対して会社が感謝の気持ちを込めて表彰いたします。

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  エルジオならではの特典①
  「社員割引制度」

  車、ガソリン、タリーズ、TSUTAYA、シャトレーゼ、あらゆる部門があるので、社割もバラエティに富んでいます。

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  エルジオならではの特典②
  「ファジアーノ岡山スポンサー」

  スポンサーだからこその嬉しい特典、年間パスで観戦ができます！

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  資格取得制度

  資格取得の支援制度です。対象となる資格は各部門で異なります。

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  各種社会保険

  健康保険、雇用保険、労災保険等、完備しています。

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  定期健康診断

  定期の健診時のオプション検査の補助もあります。

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  奨学金返還支援制度

  奨学金返還額の一部を支給します。(適用条件あり)

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  産前産後・育児休業制度

  男女問わず、育児も踏まえた働き方を支援します。

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  介護休業制度

  キャリアを諦めることなく仕事と介護を両立させるための制度です。

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  特別休暇

  慶弔休暇、出産休暇、介護休暇など、有給休暇以外に取得できる休暇制度です。

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  借上げ社宅制度

  賃貸物件を社宅として提供します。(会社規定によります。)

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  企業型確定拠出年金

  退職金制度以外に、将来の資金を確保するための積み立て制度があります。