女性活躍推進法に基づく当社行動計画に沿って、令和5年度の有給休暇取得率等を公表いたします。
◆令和5年度（令和5年4月より令和6年3月）
・年次有給休暇取得率　　　　　　　　　71.4%
・特別休暇等のすべての有給休暇取得率　72.3%
●個人旅行で社員一人当たり2日の有休休暇を付与し、取得を促しました。
※計算方法：当該年度の有給休暇付与日数÷当該年度の有給休暇付与日数

　
＜過去の有休取得率＞
◆令和4年度（令和4年4月より令和5年3月）
・年次有給休暇取得率　　　　　　　　　73.1%
・特別休暇等のすべての有給休暇取得率　76.1%
◆令和3年度（令和3年4月より令和4年3月）
・年次有給休暇取得率　　　　　　　　　47.7%
・特別休暇等のすべての有給休暇取得率　51.2%
◆令和2年度（令和2年4月より令和3年3月）
・年次有給休暇取得率　　　　　　　　　47.4%
・特別休暇等のすべての有給休暇取得率　47.7%